为吸引和遴选更多国内外杰出人才为学校服务，推动和促进学科建设，扩大对外交流和学术影响，提高学校的学术地位和核心竞争力，特就我校外聘教授工作做出如下规定：

一、对象和条件

外聘教授是指我校根据工作需要聘请的校外知名专家，分为名誉教授、客座教授和兼职教授。外聘教授一般应具备下列条件：

（一）具有较高的学术造诣和深厚的专业功底，在本人所从事的学科领域或职业领域中取得了突出业绩。

（二）具有良好的职业道德和较高的知名度，并能够在促进我校学科建设、人才培养、学术交流与合作等方面发挥重要作用。

（三）一般应具有博士学位或高级专业技术职务。

二、岗位职责

（一）名誉教授

1.以各种方式扩大我校在国内外的学术影响。

2.接受我校邀请来校指导学科建设、教学、科研工作。

3.不定期到我校进行学术交流和讲座。

4.为学校的改革、发展提供咨询服务。

（二）客座教授

1.以各种方式扩大我校在国内外的学术影响。

2.每年至少1次来我校进行学术交流或讲座。

3.指导我校学科建设、教学、科研工作。

4.为学校的改革、发展提供咨询服务。

（三）兼职教授

1.以各种方式扩大我校在国内外的学术影响。

2. 根据学校的需要，定期来校进行学术交流和讲座，每年来校工作3个月以上，特殊情况不少于1个月。

3.指导我校的学科建设、教学、科研和医疗工作。

4.与我校开展科研合作或联合申报国内外科研项目。

5.承担课程讲授工作。

6.指导研究生培养工作。

7.为学校的改革、发展提供咨询。

三、聘请程序

（一）各相关部门、院(部)、所应按照本单位教学、科研工作的实际需要并根据聘请条件提出拟聘人选。

（二）各相关部门、院(部)、所对拟聘人选的学术水平、学术声望和与本单位合作的可能性提出评议意见。

（三）各相关部门、院(部)、所研究通过拟聘教授名单，并填写《河南中医学院外聘教授审批表》，连同相关业绩材料报送人事处。名誉教授、客座教授须提交学校学术委员会审议。

（四）学校批准后由人事处负责办理聘任手续。

四、待遇

学校根据履行协议职责、承担和完成任务情况给予一定报酬。

五、管理

（一）外聘教授的管理工作由聘请单位负责。

（二）兼职教授实行聘约管理。

（三）兼职教授需与学校签订协议，聘请单位每年对所聘兼职教授进行考核，并将考核结果报人事处备案。

（四）聘请单位平时应加强与外聘教授的联系交流。