各学院、各有关部门：

我校2018年度引进的博士研究生工作人员首个聘期已满，根据《河南中医药大学公开招聘博士实施办法》（校政字〔2018〕38号）的规定以及学校与引进博士研究生签订的《河南中医药大学引进博士聘用合同书》约定，现开展我校引进博士研究生首个聘期考核工作，现就具体事宜通知如下：

一、人员考核适用范围

2018年6月至2019年1月期间引进并签订《引进博士聘用合同书》的工作人员。

二、考核内容

聘期内岗位职责履行和目标任务完成情况，重点考核科研相关业绩完成情况。业绩材料完成时间截止至第一个聘期结束日止。

三、考核程序

（一）个人总结

参加考核人员填写《河南中医药大学引进博士聘期考核表》和《河南中医大学引进博士聘期考核汇总表》，对照聘用合同规定的任务，总结聘期内岗位职责履行和教学、科研等目标任务完成情况，提供相关业绩证明材料。

（二）部门考核

各部门成立考核评议小组，负责审核本部门所有参加考核人员的材料，并给出首聘期考核结果（合格、不合格）以及是否续聘的意见，并在本部门公示。

（三）材料报送

请各部门将《河南中医药大学引进博士聘期考核表》、《河南中医药大学引进博士聘期考核汇总表》及考核总结报告于10月22日前报人事处，并提交电子版。

（四）学校研究

人事处组织相关部门对考核结果及报送材料进行复核，并将初步考核结果报学校研究后公示。

（五）公布考核结果

公示无异议后公布考核结果。

（六）考核结果的使用

首个聘期考核合格人员，续签聘用合同，考核不合格人员原则上按聘用合同的相关条款执行。

四、其他要求

（一）参加考核人员应认真总结聘期工作、自觉遵守科研诚信原则，如实提交业绩材料。

（二）各学院（部门）坚持公正、公平、公开原则，认真审核材料，严格按照约定的岗位职责和目标任务科学评议、考核。

联系人：李晓飞 电话：0371-65962697

人事处

2021年10月9日