组织部人事处领导干部作为学校党的群众路线教育实践活动办公室主要成员，2014年6月23日下午，按照学校统一部署，组织召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，学校督导组组长、学校党委副书记、纪委书记郭海波，督导组成员、学校纪委副书记，监察处处长刘延江到会督促指导；机关党委各位委员王晓枫、刘保庆、许东升、曹蕴俐、陈红、刘金厂同志观摩了专题民主生活会。

组织部部长、人事处处长徐江雁主持会议。组织部人事处领导班子成员作为学校党的群众路线教育实践活动主要组织者，全程参与了学校各项学习活动，为了开好这次生活会，会前仍然做了认真准备。班子成员在认真撰写材料的基础上，召开了3次专门会议，对班子及个人对照检查材料认真商议，对查摆的问题逐一讨论，做到切合实际，剖析深刻，对批评意见进行了认真的思想交流，为开一个高质量的民主生活会奠定了基础。

专题民主生活会上，组织部人事处领导班子成员依次作个人对照检查发言，班子成员紧紧围绕“四风”问题展开批评和自我批评，坚持问题导向和整风精神，摆实问题，深挖根源，切实做到了见事见人见思想，每位班子成员本着对有利于推动工作出发、对同志真诚角度出发，推心置腹，会议开得比较坦诚，增强了党性、增加了共识，真正达到“团结—批评—团结”的目的。

督导组组长郭海波对专题民主生活会作了评价。他说，组织部人事处领导班子专题民主生活会充分发扬了党的优良传统，能够讲真话，会议开得比较务实。一是主题扣的比较紧，聚焦了“四风”；二是联系了实际，问题找的比较准；三是剖析原因，根子挖的比较深；四是虚心接受，整改措施比较实。，总之会议开的比较成功，这也是我校召开的第一个基层领导班子民主生活会，对整个机关下一步的民主生活会活动起到了指导作用。同时，郭海波同志也对这次民主生活会提出了不足，他认为，一是在相互批评方面，辣味还不够足；二是在查摆问题上还有不全，不深的地方，比如机关服务态度，如何解决生、冷、硬、碰现象，仍没有很好的办法；三是整改措施仍不够具体有力，需要进一步加强。

针对民主生活会后的工作，郭海波同志提出了4个方面的要求：一是坚持不懈，持续反思，继续查找问题；二是深挖意识，持续解决好总开关问题；三是真抓实做，加大整改措施；四是总结经验，形成长效机制。组织部人事处要以这次专题民主生活会为新的起点，把群众路线教育实践活动与部门工作更好的结合起来，进一步统一思想，统一行动，以作风建设的新成就，推动部门工作的不断发展。

最后，徐江雁同志代表组织部人事处领导班子做了表态发言。他说，要把郭海波同志提出的要求，认真落实到工作中和行动上，继续抓好学习，抓好整改，继续重视带头，推动部门工作落实，以踏石有印、抓铁留痕的精神，做好“四风”问题整治和建章立制工作，切实做好组织人事工作的带头示范作用。（组织部人事处）